DPÜ ALTINTAŞ MESLEK YÜKSEKOKULU
İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU DERSİ HAFTALIK SINAV UYGULAMASI 1
Öğr. Gör Erkan ÇAKIR 04.03.2015
Not: Doğru cevaplar altı çizili olanlardır.
- İş hukuku ile ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- İş hukuku iş dünyası ile ilgili olduğundan ticaret hukukunun bir dalıdır.
- İş hukuku iş yapan herkesi kapsama alır.
- İş hukuku işçi işveren ve devlet arasındaki ilişkileri düzenler.
- İş hukuku iş adamlarının sosyal güvenliği ile ilgili bir hukuk dalıdır.
- İş hukuku devlet memurlarının çalışmalarını düzenler.
- Aşağıdaki konulardan toplu iş hukuku içinde incelenen hangisidir?
- Asgari ücret
- Sendikaların faaliyetleri
- Yıllık ücretli izin
- Çalışma süreleri
- İş sözleşmesinin feshi
- 4857 sayılı İş Kanununa göre aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
- İşçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişiye yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlara işveren denir.
- İşveren vekilinin bu sıfatla işçileri karşı işlem ve yükümlülüklerinden doğrudan işveren sorumludur.
- İşveren tarafından mal ve hizmet üretmek amacıyla maddi olan ve olmayan unsurlar ile işçinin birlikte örgütlendiği birime işyeri denir.
- Dinlenme, çocuk emzirme, yemek, uyku, yıkanma, muayene ve bakım beden ve mesleki eğitim yerleri gibi eklentiler işyerinden sayılmaz.
- İşveren vekili sıfatı işçilere tanınan hak ve yükümlülükleri ortadan kaldırmaz.
- Aşağıdakilerden hangisi iş hukukunun yardımcı kaynaklarındandır?
- Kanun
- Anayasa
- Öğreti
- Tüzük
- Yönetmelik
- Öğreti ve uygulamalarda alt işvereni ifade etmek için kullanılan sözcük hangisidir?
- Taşeron
- Müteahhit
- Fasoncu
- Yüklenici
- Aracı
- Aşağıdakilerden hangisi iş hukukuna egemen olan ilkelerden birisi değildir?
- İşveren lehine yorum ilkesi
- Eşitlik ilkesi
- İşçi yararına yorum ilkesi
- Toplumsal dengeyi gözetme
- İşçinin korunması ilkesi
- Ülkemizde ilk iş kanunu hangi tarihte çıkmıştır?
- 1936
- 1945
- 1946
- 1947
- 1948
- İşverenler işyerlerinde meydana gelen iş kazasını ve tespit edilecek meslek hastalığını en geç kaç iş günü içinde bölge müdürlüğüne bildirmek zorundadırlar?
- 2
- 3
- 7
- 30
- 15
- İş Kanunu’nun kapsamına girecek nitelikte bir işyerini kuran işveren bu durumu ne kadar süre içinde Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Bölge Müdürlüğüne bildirmek zorundadır?
- 6 ay
- 3 ay
- 15 gün
- 1 ay
- 1 hafta
- İşyerinin devredilmesi durumunda işçilere yapılacak kıdem tazminatı ödemesinden aşağıdakilerden hangisi sorumludur?
- Hem yeni işveren hem eski işveren
- Hem eski işveren hem devlet
- Sadece yeni işveren
- Sadece eski işveren
- Sadece devlet
- Aşağıdakilerden hangisi iş kanunu hükümlerinin uygulanmayacağı durumlardan biridir?
- Tarım işletmelerinde yapılan yapı işleri
- Halkın faydalanmasına açık park bahçe işleri
- Havacılığın bütün yer tesislerinde yürütülen işler
- Tarım sanatlarına ait işler
- Ev hizmetleri işleri
- Aşağıdaki durumlardan hangisinde işçi yararına yorum ilkesine gidilir?
- Kanunda hata varsa
- Kanunda işçi aleyhine düzenleme varsa
- Kanunda açık bir ifade varsa
- Kanunda boşluk varsa
- Kanun yürürlükten kalkmışsa
- Aşağıdakilerden hangisi iş hukukunun bir alt dalı değildir?
- Bireysel iş hukuku
- Sendikalar hukuku
- Sosyal sigortalar hukuku
- Borçlar hukuku
- Toplu iş sözleşmesi, grev ve lokavt hukuku
- 4857 Sayılı İş Kanununa göre işçi ile işveren arasındaki ilişkiye ne denir?
- Borç İlişkisi
- Edim İlişkisi
- İş İlişkisi
- Sevgi İlişkisi
- Hayır ilişkisi
- 4857 Sayılı İş Kanununa göre aşağıdakilerden hangisi işyerinden sayılmaz?
- Dinlenme ve uyku için ayrılan yerler
- Yıkanma, muayene ve bakım için ayrılan yerler
- İşyerine ait araçlar
- Bebek emzirme odaları
- Komşu işyerinin avlu ve eklentileri
- Aşağıda belirtilen işlerden hangisi 4857 Sayılı İş Kanunun kapsamındadır?
- Deniz ve hava taşıma işlerinde
- Ev Hizmetlerinde
- Aile ekonomisi sınırları içinde kalan tarımla ilgili her çeşit yapı işleri
- Rehabilitasyon Merkezleri
- Gemiden karaya yük boşaltan işletmelerde